2015年4月14日至17日，中國證券投資基金業協會與上海市基金同業公會、深圳市投資基金同業公會聯合舉辦的《合規與風險管理業務培訓班》在上海、深圳兩地分別舉行。民生加銀資管受邀就基金資管公司風險管理工作和與會代表進行專題交流。民生加銀資管風險管理部總監徐懷遠向與會同業人員介紹了我司的業務開展情況、風險管理理念及管理體系。

截至2014年底，民生加銀資管管理的資產規模達4663億元，持續領跑行業；同時，公司“一對多”產品管理規模也位居同業第一。目前公司與不同金融機構通過產品代銷、項目合作管理等形式拓展業務合作領域，形成了自主管理和通道兩大產品系列，建立了包括全權委托、跨境投資、強增信、資產證券化、掛鉤期權交易、期權+債權投資等特色業務模式。

民生加銀資產管理有限公司自2013年1月24日成立以來，秉承合規運作、穩健運營的經營風格，嚴控風險。徐懷遠介紹，公司倡導風險管理創造價值的管理理念，注重積極穩妥地管理和經營風險，尤其是針對客戶的信用風險，不是簡單機械的回避；但是在法律合規及操作風險上，公司實現零容忍。

民生加銀資管力推風險管理文化，樹立全員風險管理的理念。即公司的每一名員工都是業務流程的關鍵節點，風險管理應當成為全體員工共同的責任和信念。民生加銀資管強調風險管理360度的概念：風險管理的全流程、全方位、全覆蓋不僅僅是業務上的覆蓋，還涉及人力、財務、運營科技上的覆蓋。值得一提的是，民生加銀資管是首家在業務流程之外，獨立增設稽核審計部加強內審提高風險管理能力的基金子公司。

2013年以來，公司健全了風險管理體系，在內部控制和風險管理方面初步形成了三道防線：第一道防線為各業務單位和職能部門，主要負責日常操作層面內控與風險管理；第二道防線為風險管理，負責風險監督，風險制度、方法和工具的發展與完善，提供風險管理和內部控制的建議和指引等；第三道防線為內部審計，對內部控制與風險管理進行獨立監督。該框架體系的確立，加強了公司各部門間的協調和配合，確保公司合規工作形成合力。

目前民生加銀資管已建立了一整套齊全的風控組織架構：在董事會下設風險管理委員會，對風險戰略和管理政策進行監督和評價；在公司經營層下設立了法律合規部、風險管理部、投后管理部、運營管理部分別負責法律風險、項目立項與評審、以及放款和投后監管等環節的風險進行有效識別和控制;另在業務流程之外，獨立設置了審計部，強化風險監督職能。此外，公司高度重視風控人員的配備，人力資源配置上，優先滿足風控條線需求，全方位貫徹公司風控先行的經營理念。

針對一帶一路、國企混改、并購基金、上市公司定增、新三板等當前行業熱點，民生加銀資管堅持風控先行的理念提前布局。徐懷遠說，公司成立了資產證券化、新三板等工作小組，業務已經進入實質性操作階段。未來，公司將針對風險政策制定、風險定價、風控響應速度等進一步完善風險管理體系。